Quotes về leadership
KHÔNG CÓ CÔNG THỨC CHUNG TRONG VIỆC NHẬN DIỆN NHỮNG CÁ NHÂN SỞ HỮU TƯ CHẤT LÃNH ĐẠO
TRÍ TUỆ CẢM XÚC ĐÓNG VAI TRÒ NGÀY CÀNG QUAN TRỌNG Ở NHỮNG CẤP CAO NHẤT CỦA CÔNG TY, NƠI MÀ SỰ KHÁC BIỆT VỀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ LÀ KHÔNG ĐÁNG KỂ
TỰ NHẬN THỨC LÀ VIỆC TA HIỂU RÕ NHỮNG XÚC CẢM, ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU, VÀ NHU CẦU, ĐỘNG LỰC CỦA BẢN THÂN
CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO ĐANG MUỐN PHÁT HIỆN NHỮNG CÁ NHÂN GIÀU LÒNG NHIỆT HUYẾT CÓ THỂ TÌM KIẾM BIỂU HIỆN CUỐI CÙNG: SỰ TRUNG THÀNH VỚI TỔ CHỨC
SỰ CẢM THÔNG LÀ CHÌA KHÓA ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI, ĐẶC BIỆT LÀ TRONG NỀN KINH TẾ THÔNG TIN HIỆN NAY
BẤT KỲ AI TRONG CHÚNG TA CŨNG CÓ THỂ MẮC SAI SÓT HAY BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI ĐỊNH KIẾN. TUY NHIÊN, NẾU KHÔNG ĐẶT CÂU HỎI NÀY, GẦN NHƯ CHẮC CHẮN BẠN SẼ ĐƯA RA MỘT QUYẾT ĐỊNH SAI LẦM.
KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG GIỐNG NHƯ MỘT TUYÊN BỐ VỀ MỤC ĐÍCH HƠN LÀM MỘT BẢN CAM KẾT (không nên tuân theo một cách máy móc)
VIỆC KIỂM TRA LẠI CÁC QUYẾT ĐỊNH VỀ HỆ THỐNG GIÚP ÍCH CHO QUÁ TRÌNH TỰ HOÀN THIỆN MÌNH CỦA MỖI NHÀ LÃNH ĐẠO
NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ CÒN ĐẢM BẢO KHÔNG ĐỂ SỐ VẤN ĐỀ VƯỢT QUÁ SỐ CƠ HỘI
ĐỪNG SUY NGHĨ HAY PHÁT NGÔN TỪ GÓC NHÌN “TÔI”, HÃY SUY NGHĨ VÀ PHÁT NGÔN TỪ GÓC NHÌN “CHÚNG TA”
LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ LÀ HAI PHƯƠNG THỨC HÀNH ĐỘNG RIÊNG BIỆT VÀ BỔ TRỢ LẪN NHAU
VỚI NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO HIỂU BIẾT VỀ QUẢN LÝ NHƯNG LẠI THIẾU KIẾN THỨC VỀ LÃNH ĐẠO, VIỆC HƯỚNG MỌI NGƯỜI TỚI MỘT MỤC TIÊU CÓ VẺ NHƯ LÀ VẤN ĐỀ VỀ TỔ CHỨC. SONG, ĐIỀU HỌ THẬT SỰ CẦN LÀM Ở ĐÂY LÀ ĐIỀU CHỈNH CON NGƯỜI.
KHI SỰ THAY ĐỔI CHI PHỐI MÔI TRƯỜNG KINH DOANH CÀNG NHIỀU, MỌI NGƯỜI CÀNG PHẢI ĐƯỢC TẠO ĐỘNG LỰC ĐỂ LÃNH ĐẠO
KHUYẾN KHÍCH MỘT TỔ CHỨC ĐIỀU CHỈNH HÀNH VI CỦA MÌNH ĐỂ PHÁT TRIỂN TRONG MÔI TRƯỜNG KINH DOANH MỚI LẠ LÀ ĐIỀU TRỌNG YẾU
VIỆC THÍCH NGHI LÀ CẦN THIẾT KHI NHỮNG NIỀM TIN SÂU SẮC CỦA CHÚNG TA BỊ THÁCH THỨC, KHI NHỮNG GIÁ TRỊ ĐÃ TỪNG ĐƯA CHÚNG TA ĐẾN THÀNH CÔNG TRỞ NÊN KHÔNG CÒN THÍCH HỢP, VÀ KHI NHỮNG GÓC NHÌN CHÍNH ĐÁNG NHƯNG MANG TÍNH CẠNH TRANH XUẤT HIỆN.
TRƯỚC KHI ĐƯA RA MỘT THÁCH THỨC CHƯA TỪNG CÓ GIẢI PHÁP CỤ THỂ CHO NHÂN VIÊN, NHÀ LÃNH ĐẠO PHẢI HIỂU RẰNG KHẢ NĂNG TIẾP THU CỦA HỌ LÀ CÓ GIỚI HẠN.
MỘT NGƯỜI LÃNH ĐẠO PHẢI CÓ ĐỦ NĂNG LỰC CẢM XÚC NHẰM KHOAN DUNG CHO SỰ LƯỠNG LỰ, BỰC BỘI VÀ KHỔ SỞ.
KHI XUNG ĐỘT THỂ HIỆN QUA CÁC CUỘC ĐỐI THOẠI, NGƯỜI LÃNH ĐẠO PHẢI CAN THIỆP VÀ ĐẨY ĐỘI NGŨ LÀM VIỆC TIẾN HÀNH VẠCH RÕ VẤN ĐỀ
NHIỀU NGƯỜI RẤT THƯỜNG XUYÊN NHÌN LÊN CHỜ CHỈ THỊ, TRÔNG CHỜ BAN QUẢN LÝ CẤP CAO SẼ THAY HỌ ĐỐI DIỆN VỚI CÁC THÁCH THỨC THÍCH NGHI.
TẠI SAO AI ĐÓ LẠI PHẢI ĐƯỢC BẠN LÃNH ĐẠO?
CHÚNG TA KHÔNG THỂ KINH DOANH ĐƯỢC GÌ NẾU KHÔNG CÓ NGƯỜI ĐI THEO, VÀ TRONG THỜI ĐẠI “GIAO QUYỀN” NÀY RẤT KHÓ ĐỂ TÌM ĐƯỢC NHỮNG NGƯỜI ĐI THEO TRUNG THÀNH.
NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP ẤN TƯỢNG NHẤT MÀ CHÚNG TÔI TỪNG LÀM VIỆC CHUNG ĐỀU LÀ NHỮNG NGƯỠI CÓ CẢM NHẬN TINH TẾ
CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO THỰC SỰ KHÔNG CẦN ĐẾN MỘT KHÓA ĐÀO TẠO ĐỂ THUYẾT PHỤC NHÂN VIÊN CỦA MÌNH RẰNG HỌ CÓ QUAN TÂM
MỘT SỐ NHÀ LÃNH ĐẠO BIẾT CHÍNH XÁC BIẾN SỰ KHÁC BIỆT CỦA HỌ THÀNH LỢI THẾ
KHÔNG CÓ THỨ GÌ LÀ CÔNG THỨC CHUNG TOÀN CẦU, NHỮNG ĐIỀU CẦN THIẾT LUÔN THAY ĐỔI TÙY VÀO TỪNG HOÀN CẢNH
LÒ LUYỆN LÃNH ĐẠO
MỘT TRONG NHỮNG YẾU TỐ DỰ BÁO VỀ TÀI LÃNH ĐẠO ĐÁNG TIN CẬY NHẤT LÀ KHẢ NĂNG TÌM RA Ý NGHĨA CỦA NHỮNG SỰ KIỆN TIÊU CỰC VÀ RÚT RA BÀI HỌC TỪ NHỮNG TÌNH HUỐNG GIAN NAN NHẤT CỦA MỘT CÁ NHÂN
MỘT TRONG NHỮNG DẠNG “LÒ LUYỆN’ PHỔ BIẾN NHẤT MÀ CHÚNG TÔI GHI NHẬN ĐƯỢC LÀ CÁC TRẢI NGHIỆM VỀ ĐỊNH KIẾN
NHÀ LÃNH ĐẠO CẤP ĐỘ 5
KHIÊM NHƯỜNG + Ý CHÍ = CẤP ĐỘ 5
CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO CẤP ĐỘ 5 LÀ MỘT ĐIỂN HÌNH CHO TÍNH HAI MẶT: KHIÊM TỐN VÀ CỨNG ĐẦU, NHÚT NHÁT VÀ DŨNG CẢM
MAY MẮN. MỘT YẾU TỐ THẬT KỲ LẠ. THẾ NHƯNG CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO CẤP 5 LẠI THƯỜNG VIỆN DẪN NÓ.
BIẾN HÓA CỦA LÃNH ĐẠO
NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO TỪNG THỰC HIỆN CHUYẾN HÀNH TRÌNH KHÁM PHÁ VÀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN CÓ THỂ BIẾN ĐỔI KHÔNG CHỈ NĂNG LỰC CỦA CHÍNH HỌ MÀ CÒN CỦA CẢ CÔNG TY
HIỆU SUẤT CỦA TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN SẼ KHÁC NHAU TÙY THUỘC VÀO LOẠI LOGIC HÀNH ĐỘNG (7 PHƯƠNG THỨC HÀNH ĐỘNG)
KẺ CƠ HỘI THƯỜNG COI NHỮNG HÀNH VI XẤU CỦA HỌ LÀ HỢP PHÁP TRONG MỘT THẾ GIỚI MỘT-ĐỔI-MỘT TÀN NHẪN
NHÀ NGOẠI GIAO NHÌN NHẬN THẾ GIỚI XUNG QUANH THEO MỘT HƯỚNG ÔN HÒA HƠN KẺ CƠ HỘI, SONG LOGIC HÀNH ĐỘNG NÀY CŨNG CÓ THỂ GÂY NÊN NHỮNG HẬU QUẢ VÔ CÙNG TIÊU CỰC NẾU NGƯỜI LÃNH ĐẠO LÀ MỘT QUẢN LÝ CẤP CAO
NHỮNG NGƯỜI THEO CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN CÒN CÓ KHUYNH HƯỚNG NGÓ LƠ NHỮNG ĐIỀU LUẬT MÀ HỌ NGHĨ LÀ KHÔNG QUAN TRỌNG, KHIẾN ĐỒNG NGHIỆP VÀ CẤP TRÊN BỰC TỨC VỚI HỌ